Marsikatero podjetje se srečuje s pomanjkanjem motivacije in apatičnostjo pri svojih zaposlenih, kar se na koncu odraža tudi v slabših poslovnih rezultatih.
Čeprav coaching pri nas ni več zgolj modna muha, so slovenska podjetja in podjetniki še vedno premalo seznanjeni z njegovimi pozitivnimi učinki. Gre za posebno obliko razvoja človeških virov, s pomočjo katere lahko zaposleni postanejo bolj inovativni, učinkovitejši, samozavestnejši pri svojem delu. Vse to se lahko neposredno kaže v boljših poslovnih rezultatih ob koncu leta.
Celoten članek za portal mojazaposlitev.si si preberite tukaj
Na fotografiji z direktorico podjetja Moja zaposlitev Sašo Boštjančič